河南理工大学设计学院召开青年教师发展规划工作会议-亚博网页登录

发布时间:2020-11-13    来源:亚博网页版登录 nbsp;   浏览:75441次

亚博网页版登录|为了进一步加强师资队伍建设,加强青年教师的培养和管理,河南理工大学建筑与艺术设计学院于3月16日上午在学院会议室召开会议。研究所所长陈兴义主持了会议。市委书记张志军、专职教授顾、雕塑家薛俊友等参加了会见。

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陈兴义在工作会议上首先带领大家自学《河南理工大学青年教师职业发展规划实施办法》,认为青年教师职业发展规划是加强青年教师健康最重要的措施。学院非常重视这项工作,并将不懈努力。要做好这项工作,需要结合学院的专业实际,进一步完善教师个人职业发展规划、院(系)发展规划和学校发展规划三个层面的培养管理和反对体系,紧密结合实施步骤和创新培养措施。

2012年学院青年教师培养有四个特点:一是人才要选拔导师,充分发挥专职教授的主导作用,填补学院现有师资力量的薄弱环节。目前入选的导师均为高职称的高水平教师和行业专家,在学科上有一定造诣,能对学科的发展建设起到坚定的推动作用。

第二,青年教师和导师严格一对一,保证每个青年教师都需要有效的指导。三是为青年教师创建健康档案,进一步分析提炼各个阶段的工作。学院除了《青年教师职业发展规划书》,还通过授课记录、课程计划、项目申报、论文等为每位年轻老师创建了一个强大的档案。加强培养过程的管理,构建青年教师短期、中期和长期职业发展的相互统一。

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第四,人才要考上,青年教师要在期末汇报会上汇报工作成绩。最后他明确提出了两个拒绝工作的理由:一是学习策划和表现手法和工作,落实青年教师的教学水平、科研能力和创作境界;二是构建个人发展、学科发展、专业发展、学院发展的协商整合。导师和青年教师代表分别发言,表达了自己对做好这项工作的理解和看法,明确提出了合理化建议和意见。

顾教授在讲话中强调,青年教师要高度重视创新实践,认识到创新实践对提高教学和科研水平的基础性作用;要尊重好基础课,加强校际交流,明确科研方向,强化团队意识。青年教师一致指出,自己的发展离不开导师的指导。他们应该向导师学习治学精神和谦虚做人的态度,制定合理的发展规划和各个阶段的发展目标,在学院的发展和建设中寻求自我成长和个人价值观的建立。

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